Mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh là hợp đồng được ký kết giữa bộ phận nhân viên kinh doanh và chủ doanh nghiệp. Khi ký kết hợp đồng nhân viên sale, cả hai bên đều cần có trách nhiệm với những điều khoản và thủ tục như đã thỏa thuận trong hợp đồng của mình.
1. Tìm hiểu về hợp đồng nhân viên kinh doanh
1.1. Khái niệm chung
Hợp đồng lao động công ty là một loại hợp đồng lao động được giao kết giữa nhân viên công ty và cấp trên của họ. Hợp đồng lao động công ty hay hợp đồng lao động là một loại hợp đồng được sử dụng trong luật lao động để phân bổ quyền và nghĩa vụ giữa các bên quy định những gì. Hợp đồng lao động đã được sử dụng trước thế kỷ 20 và đang trở nên phổ biến hiện nay.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc được trả lương, điều kiện làm việc và quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
1.2. Các hình thức hợp đồng nhân viên kinh doanh
Hợp đồng lao động đối với nhân viên kinh doanh phải được lập thành văn bản và sao y, một bản do người lao động lưu giữ, một bản do người sử dụng lao động lưu giữ, trừ trường hợp làm việc có thời hạn dưới 03 tháng thì các bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng miệng.
1.3. Các loại hợp đồng nhân viên sale
Hợp đồng lao động nhân viên kinh doanh hiện nay thường phải được ký kết theo một trong các loại sau:
- Mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh không có thời hạn: là hợp đồng trong đó hai bên trong đó không xác định thời hạn và thời gian chấm dứt hợp đồng.
- Mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh có thời hạn: là hợp đồng trong đó hai bên xác định thời hạn và thời gian có thể chấm dứt hợp đồng trong khoảng thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng.
- Mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh lao động thời vụ hoặc theo công việc cụ thể có thời hạn dưới 12 tháng.
2. Tại sao cần có hợp đồng nhân viên kinh doanh?
Hợp đồng nhân viên kinh doanh là một trong những công cụ quản lý công việc hiệu quả nhất trong công ty. Thỏa thuận này được ký kết giữa người lao động và người sử dụng lao động về vấn đề việc làm được trả lương, điều kiện làm việc cũng như quyền và nghĩa vụ.
Do yếu tố quản lý lao động nhân viên trong hợp đồng lao động nên nhằm duy trì, ổn định mối quan hệ lao động, đồng thời để bảo vệ lợi ích của hai bên, đặc biệt là quyền lợi của người nhân viên kinh doanh. Luật lao động hiện hành hiện nay đã hạn chế quyền quản lý công việc của người sử dụng lao động trong hợp đồng lao động của nhân viên kinh doanh. Vai trò quan trọng của hợp đồng nhân viên sale thể hiện ở chỗ:
- Hợp đồng nhân viên kinh doanh ghi nhận những cam kết liên quan để làm cơ sở cho việc thực hiện và đảm bảo các quyền, nghĩa vụ của các bên.
- Hợp đồng nhân viên Sale là cơ sở để người sử dụng lao động để thực hiện quyền quản lý lao động.
- Hợp đồng nhân viên kinh doanh còn là cơ sở để giải quyết các chế độ liên quan đến người lao động, đặc biệt đó là chế độ bảo hiểm xã hội
- Hợp đồng nhân viên kinh doanh là cơ sở để giải quyết các tranh chấp giữa hai bên trong quan hệ lao động.
3. Hợp đồng nhân viên kinh doanh bao gồm những gì?
3.1. Nội dung phải có trong mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh
Đối với mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh các thông tin giữa 2 bên ký kết hợp đồng cần ghi rõ ràng, ngoài ra các vấn đề về lương thưởng, chế độ đãi ngộ và bảo hiểm xã hội cũng cần phải được lưu ý.
Lưu ý:
- Sau khi hết hạn hợp đồng trước đó, người lao động được tiếp tục làm việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết hạn hợp đồng, sau đó hai bên ký hợp đồng lao động mới.
- Hợp đồng theo mùa vụ hoặc làm việc dưới 12 tháng được chuyển thành hợp đồng dưới 24 tháng vào năm.
- Khi hai bên giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn mới thì chỉ được giao kết thêm 1 hợp đồng nữa khi đã hết hạn hợp đồng, người lao động này sẽ tiếp tục làm việc và chỉ được giao kết hợp đồng lâu dài.
- Nghiêm cấm giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng cá nhân có thời hạn dưới 12 tháng.
3.2. Nên bao gồm những gì trong hợp đồng nhân viên sale?
Mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh phải có các nội dung chính sau:
- Tên tuổi và địa chỉ của người sử dụng lao động hoặc là người đại diện hợp pháp của người sử dụng lao động
- Họ và tên cùng với ngày sinh, giới tính, địa chỉ cư trú, số chứng minh nhân dân hoặc căn cước nhân dân và các giấy tờ hợp pháp liên quan khác của nhân viên
- Vấn đề về công việc và nơi làm việc
- Thời hạn hợp đồng lao động của nhân viên kinh doanh
- Tiền lương cùng với hình thức trả lương, thời hạn trả lương và vấn đề phụ cấp lương và các khoản thanh toán bổ sung khác
- Chế độ thăng tiến trong công việc và tăng lương
- Thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi
- Các thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động nếu có
- Bảo hiểm xã hội và vấn đề bảo hiểm y tế
- Vấn đề đào tạo, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.
“Khi một nhân viên kinh doanh đã thực hiện một công việc liên quan trực tiếp đến những bí mật kinh doanh hoặc vấn đề công nghệ theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có thể sẽ đạt được thỏa thuận bằng hình thức văn bản với nhân viên về nội dung và thời gian bảo vệ bí mật kinh doanh hoặc các bí mật công nghệ, và lợi ích và bồi thường trong trường hợp vi phạm của các nhân viên” – Trích khoản 2 Điều 23, trong Bộ luật Lao động 2012 quy định
4. Chia sẻ một số mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh đầy đủ và chuẩn xác nhất
Hợp đồng nhân viên kinh doanh là một trong những vấn đề khiến nhân sự đau đầu. Thường sẽ tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh mà mỗi công ty sẽ có những chính sách khác nhau. Sau đây là một số mẫu hợp đồng nhân viên kinh doanh mà chúng tôi đã tổng hợp để bạn tham khảo và lựa chọn nhé!
5. Kết luận
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của Tapei chúng tôi về hợp đồng nhân viên kinh doanh mới nhất để phòng nhân sự và quý bạn đọc có thể tham khảo. Mọi thông tin thắc mắc hay cần giải đáp chi tiết quý khách hãng xin vui lòng để lại thông tin để được chúng tôi hỗ trợ giải đáp nhanh chóng nhất!
Ngoài ra, nếu bạn mong muốn tìm cho mình một công việc ổn định, với mức thu nhập cao. Hãy truy cập ngay website okvipc.group, chuyên tuyển dụng các việc làm trong và ngoài nước như việc làm campuchia, Dubai,…. để ứng tuyển online ngay.
